im电竞

im电竞释源

参天之木，，必有其根；；怀山之水，，必有其源

企业文化是企业的魂灵，，是企业主题竞争力的源头活水，，是企业基业长青的底蕴，，它像纽带，，像黏合剂，，把企业的经济效益和社会效益天然地融合在一路，，它渗入融入在企业治理的方方面面。纵观im电竞集团的发展，，离不开文化基因的传承、、创新，，更离不开从前二十多年来所形成的正确的企业使命、、企业愿景和发展战术，，以及所形成的企业价值观和企业心灵，，并由此而产生的文化的聚合力、、引领力和竞争力。

“im电竞”即为源，，im电竞三个“金”的价值理念是我们矢志不渝的追求，，im电竞立志于创制物质、、知识和心灵财富分享给员工、、客户及社会。我们坚信“资源会枯竭，，唯有文化才会生生不息”。im电竞的三种财富也应如万斛源泉通常绵绵长存，，让我们自负从容，，生生不息!

IM(股份有限公司)电竞-电子竞技平台

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企业使命

创制物质、、知识和心灵财富，，分享给员工、、客户及社会

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企业愿景

成为值得信任并受人尊重的企业

“北斗七星”主题价值观

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起源

北斗七星，，简称北斗，，前人以北斗导航，，用来辨方向，，定季节。

im电竞七条主题价值观，，即im电竞的“北斗七星”，，寓意价值观是指引im电竞人明辨方向、、企业发展壮大的航标。

选取三角形正反交叉组合而成，，橙色三角形代表小我修养，，黄色三角形代表团队追求，，蓝色中心代表客户至上，，七条价值观彼此交错、、融会贯通、、共生共荣。

拔取im电竞 “蓝、、黄、、橙”三种色彩，，代表企业创制物质、、知识和心灵财富。

释义

客户至上——为客户服务是我们存在的唯一理由；；客户的事是天大的事。

一目十行——追求美满，，不留遗憾；；“100-1=0”。

合作创新——每小我的专长是我们共同的财富；；拥抱变动，，与众分歧。

关爱感恩——利他能力利己，，心怀感恩，，不自怨自艾。

尽心尽职——用心，，并支出不亚于任何人的致力。

谦卑查抄——能够做得更好，，所有本原是自己，，每天都进取，，不犯同样的谬误。

正派诚信——堂堂正正做人；；说到做到，，让人值得信任。

治理哲学

123456准则

123456准则

一个红线：
凋落是第一红线，，任何人都不能触碰。

两个信条：
追求成功、、鹤立鸡群；；言于克己、、绝对遵从。

三个工作中心：
以客户为中心，，以员工为中心，，以事实为中心。

三好员工：
说得好，，写得好，，做得好。

四个用人尺度：
忠诚、、能干、、肯干、、进取。

杜绝四表：
只阐发只表演只表功只表态。

五酷爱：
酷爱行业酷爱企业酷爱产品酷爱本职酷爱自己。

严守六不做人底线：
不懈怠不纰漏不麻木不失诺不急功近利不极端利己。

六项精进：
支出不亚于任何人的致力；；要谦卑，，不要高慢；；要每天反��；；在世就要感激；；积善行，，思利他；；忘却感性的烦恼。

行动哲学

行动哲学

1、、 遵循PDCA发展工作(Plan 打算；；Do 执行；；Check 查抄；；Action 改善)，，保障行动前有打算，，行动中有查抄，，行动后有改善。

2、、 发现问题，，寻找根因，，立即行动，，持续改善。

3、、 养成优良的工作习惯，，今日事，，今日毕。

4、、 做好自主工作打算，，按打算执行，，执行不打折扣。

杜绝7种不良文化景象

杜绝7种不良文化景象

麻木文化：
对公司的不良景象及行为，，诸如效能低下、、浪费等熟视无睹，，对经营指标、、了局、、销量等麻木不仁，，不积极采取措施，，而是事不关己，，无动于衷。

原谅文化：
对自己和下属的工作了局不休宽容，，汇报工作时往往“说得脱就走得脱”，，对自己或下属的不良成就和业绩一再原谅。

三不文化：
面对同事或者客户的疑难，，给出的回答往往是“这个我不知晓，，这个我不明显，，这个不归我管”，，因而乎，，“不知晓、、不明显、、不归我管”就成为了相互推诿，，推卸责任，，踢皮球的挡箭牌。

犯错文化：
对于积极性高的员工，，在工作过程中往往会出现“干的越多，，错的越多”的景象，，而现实中我们是对于这种员工非但没有激励，，反而一犯错就否定。这样就导致积极的员工由于怕犯错而变得被动，，变得束手束脚，，最终变得不作为。这种员工怕犯错、、辅导乱否定的文化，，我们称之为“犯错文化”。

好人文化：
“好人文化”是不冲撞人、、不对峙准则文化�！！！昂萌恕笔侵改切┕ぷ魃闹信鲁遄踩�，，不敢对峙准则，，喜欢一团和气的人。他们既不敢冲撞上级，，又不愿指责下级，，凡事得过且过，，睁只眼闭只眼，，工作没力度，，处事没准则，，有问题不指出，，犯谬误不品评。

品评文化：
品评文化不是否定文化，，品评是当真的教育，，是援手成长。品评文化也不是借口文化，，不要一受到品评就找借口，，找各类理由。
我们应杜绝：
1、、辅导不敢品评下属，，同事之间不敢相互品评；；
2、、受到品评后心态不端，，以为品评是对自己的全盘否定；；
3、、一品评就崩溃(泄气)，，一表彰就疯狂（高慢）。

利己文化：
我们在工作中应该不休学习、、不休成长，，但学习和成长的主张是为了给公司创制更多的价值，，而不是给自己堆集资源、、谋取利益。

im电竞之歌

词：im电竞人

曲：丁波

高山，，阻止不了前进的脚步

打击，，不会是激情的约束

江河，，隔不休好奇的根究

难题，，不会是奋斗的镣铐

智慧，，凝聚着勤恳的财富

失败，，我们不会服输

生涯，，由于im电竞而杰出

大志，，点燃了奋进的烈火

我们创制了im电竞

我们建设了im电竞

我们发展了im电竞

我们始终的im电竞

ONE FOR ALL ALL FOR ONE

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